フィリピン人特定技能介護士Filipino Specific Skilled Nurse

介護福祉施設経営者の皆様、このようなお悩みはありませんか？

人手が足りず外国人雇用を検討している・・・介護福祉候補生を受け入れたい・・・意欲ある若い人に来てもらいたい・・・

なぜフィリピン人が介護職に向いているの？

１億98万人の規模を誇るフィリピンの人口は、国連の中位推計によると、２０２８年には人口減少が続く日本を抜いて１億２,３００万人へとなり、これは２０９１年まで増え続ける見通しです。世界的にも１２位の人口規模であり、東南アジアではインドネシアに次いで第２位の巨大な国内内需を誇るだけでなく、平均年齢も２３歳と日本の４６歳に比べて驚くほど若く活力ある豊富な労働人口です。また東南アジアで数少ない英語圏でもありますので、グローバルに対応できます。

高齢者を敬う文化が根付いています

フィリピンは親族同士の絆が強いので大家族で生活している家庭がとても多く、そして昔から高齢者を敬う文化が根付いており、10月の第一週は「フィリピン高齢者のための週」と定められるほどフィリピンの家庭では、家族みんなでおじいちゃん・おばあちゃんのお世話をしています。このようにフィリピン人の方は、高齢者を大切にする文化の中で育ってきましたので、介護職の現場でも高齢者の方に敬意を持ってお世話することができるのです。

ホスピタリティ（おもてなしの心）

介護の仕事など、人と接する仕事をするスタッフには、ホスピタリティ（おもてなしの心）が求められます。フィリピン人は、このホスピタリティを持っている人が多く、フィリピンホスピタリティと呼ばれるほど、困っている人を見かけたら助けようとする優しい国民性の特徴を持っているのです。また、相手に喜んでもらえるためにはどうすればいいのか、困っている人のために自分にできることは何か、といった考えを持って人と接することができるため、まさに介護に適した人材と言えましょう。

明るく温厚な性格

このように、フィリピン人には介護職に適した要素がいくつもあります。若くて優秀なフィリピン介護人材の受入れをお考えでしたら、カラーズへお問い合わせください。

「介護」特定技能１号
（フィリピン）採用の流れ

カラーズの
特定技能外国人支援業務サービスメニュー

御社で実施できなくても大丈夫です！

事前ガイダンス

従事する業務内容、日本で行うことができる活動・待遇について、各種生活支援内容についてなど

出入国の送迎

空港など、受け入れ企業または住居間の送迎、出国の際は保安検査場前まで同行。

適切な住宅の確保
生活に必要な契約の支援

口座開設や航空券の手配、転入などの行政手続き、携帯電話や各種ライフラインの開設案内など。

生活オリエンテーション
の実施

入国後に必要な生活情報の提供、各種機関の利用方法など。

相談・苦情への対応

生活・健康上の相談や苦情への対応など。フィリピン語、英語対応のホットラインを完備。

定期面談実施
行政機関への報告

受け入れ企業様と就労者、それぞれとの定期的な面談の実施、行政機関への報告業務。

日本人との交流促進
に係る支援

地方公共団体やボランティア団体等が主催する地域住民との交流の場や地域行事に関する情報提供、参加の際の補助

特定技能雇用契約解除
の場合の転職支援

外国人の責めに帰すべき事由によらないで特定技能雇用契約を解除される場合の転職支援

日本語学習機会の提供

日本語教育機関および学習教材の情報提供、オンライン講座の利用手続き補助、日本語講師との学習機会提供。

カラーズの支援業務の最大の強みはカラーズ提携企業により５年間オンライン授業を行います。
まず入国間もない就労者の日本語の習得・コミュニケーションのための教育です。オンライン授業は、地理的条件にとらわれず時間に縛られない各人の進捗具合に応じて学習を進められ、自主学習意欲を損なわないなどのメリットがあります。
また次のステージとして、国家試験である介護福祉士を目指していただきます。介護福祉士の資格＝永住権の獲得＝長期的な安定雇用につながります。ぜひご利用いただきたいと思います。